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如何鍛煉職業(yè)從容心態(tài)

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增大字體作者：佚名來源：本站整理發(fā)布時間：2017-05-16 12:52:28

  宋女士做了二十多年的人力資源工作，辦了內(nèi)退，休息之余想做培訓師，增加成就感，實現(xiàn)助人愿望，于是四處參加培訓，到處尋找組織，給自己的夢想投資了不少，卻收獲寥寥：沒人愿意找一個職業(yè)經(jīng)歷資深(意味著出場費高)、培訓經(jīng)驗不足(缺乏專業(yè)訓練)、體力欠缺的大媽做培訓師。經(jīng)過規(guī)劃，她的資源整合是，找到人力資源中自己最擅長的招聘模塊，形成系統(tǒng)，參加了一些簡單的職業(yè)規(guī)劃學習，結合業(yè)余時間的形象設計愛好，與一些求職招聘的公司合作，進行大學生的求職培訓。

  資源整合的關鍵在于看到資源，以及資源的可用性。事業(yè)單位枯燥乏味卻有大把時間，公務員晉升困難卻是穩(wěn)定的發(fā)展平臺，銷售辛苦卻可以參差百態(tài)的職場中蓄積準備，做數(shù)據(jù)無趣可以遷移到有趣的行業(yè)做數(shù)據(jù)……總之，在表面的一塊鐵板之下，找到實現(xiàn)夢想的縫隙，并把路徑越走越寬，需要對自己以及自己擁有資源的熟稔。

  三、應變能力

  我們和我們的環(huán)境都是處于動態(tài)發(fā)展之中的，在具備前兩項能力之后，就需要不斷地發(fā)展出更多的可能性，與未來匹配，與夢想匹配，與變化匹配。

  職業(yè)生涯規(guī)劃不是規(guī)劃出一個固定的日程表，即便有，也不可能一成不變地執(zhí)行。應變本身，就是規(guī)劃的要義。人在變：能力不斷提升，價值觀會有調(diào)整，興趣不斷地來了又走;環(huán)境在變：公司戰(zhàn)略有調(diào)整，行業(yè)發(fā)展有起伏，社會也有趨勢變化。我們以個人之力很難對大趨勢有太多的影響，但是我們可以做到在變化中不斷調(diào)整和適應，以使規(guī)劃更加符合我們的內(nèi)心和愿景。

  蘇先生化工專業(yè)畢業(yè)后進入一家國內(nèi)知名化工集團做質(zhì)量檢測，后來發(fā)現(xiàn)自己的興趣在與人交往上，在企業(yè)內(nèi)實現(xiàn)職業(yè)轉換，進入了市場營銷崗位。一年后女友到了北京，蘇先生也從外地到了北京，并且希望做培訓師，應聘了幾家公司，都因為沒有教育培訓的經(jīng)驗而被拒，于是重回快消品行業(yè)，做起了銷售，幾年下來，成為業(yè)內(nèi)有名的銷售。蘇先生在業(yè)余時間不斷充電，不僅自己學，而且在團隊內(nèi)部進行分享。5年后，學了一個培訓師課程后，蘇先生就輕松地邁過了門檻，一邊做銷售管理，一邊兼職做銷售培訓師。慢慢地，他的課程越做越好，蘇先生就開始盤算著成立自己的培訓公司了。

  可見，應變能力是與準確定位和資源整合密切相關的一種能力。需要保持覺察，不斷總結，及時調(diào)整，讓自己的職業(yè)跑在合適的軌道上。

  讓職業(yè)保持從容不是一件容易的事，一個好的職業(yè)心態(tài)也絕不是簡單參考幾個案例就能完全照搬的，需要認真而全面的分析，需要智慧，也需要勇氣。定位、整合、應變是修煉這種狀態(tài)的必備利器，如果能把職業(yè)規(guī)劃的意識內(nèi)嵌入平時的思考，從容、優(yōu)雅，就會是一種由內(nèi)而外的自然呈現(xiàn)。

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